构建以人为本的技术和创造更好的组织

在1997年,ashik艾哈迈德和他的家人移居从孟加拉到墨尔本。来自现金网app下载计算机科学学士学位毕业后,ashik献出了自己的职业生涯,创造更好,更有效的组织构建技术。

今天他跑 ,数百万美元的公司,并与学分总是首先把员工的企业的成功。

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ashik艾哈迈德

ashik艾哈迈德出身卑微来了,在17岁时移民到澳大利亚,他在他的家人第一次在澳大利亚找到一份工作,在墨尔本快餐连锁店做汉堡。这个早期的工作经历让他看到,雇员和雇主的观点既管理劳动力的挑战。

他的学位现金网app下载设置他,改变了他的整个人生轨迹的旅程。

“我的学位让我在aerocare,在那里我遇到的共同创始人兼董事总经理得到的位置,史蒂夫·谢利”,ashik回忆。

aerocare,航空地勤业务,跨越了悉尼,墨尔本,纽卡斯尔和凯恩斯分散劳动力,使得它非常难以发展业务。

ashik很快就意识到人是在业务的心脏,是将其成功的关键。利用他的学位,并在工作中获得的知识获得的技能,他开始着手创新的公司如何管理自己的员工。

Table with people hands working on planning documents

“2003年,我建立了自动化的员工排班的过程,并在工作场所跟踪和管理考勤辅助史蒂夫·雪莱的平台。该产品改变了,他跑了他的经营方式,被称为史蒂夫的“副””

对于aerocare,这个新系统意味着更高效的员工队伍,并导致收入和盈利能力快速扩张和完善。

在2008年ashik和史蒂夫副成立一个单一使命̶提高企业主和员工的生活。今天,副正在改变人们的计划,并通过自动化耗时的任务,降低与人员管理相关的成本和保持企业工作场所的法律合规管理他们的工作生活的方式。

反映副手的成功,ashik学分自己的能力,以满足劳动力的需求的方式,效益最好的客户。

“我看到公司正在构建共同工作以实现清晰的共同目标的社区,这让我的动机和集中。在我眼里这就是成功归结为如何一个企业经过多年的维护,”他说。

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